airplanearrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-topbrowsebucket-colorbutton-arrowbutton-backcircle-arrowclockcompassdiscountdownload-areadownload-file-greendownload-filedownloademailexternal-linkfaxfiltergridlight-bulblogo-sanmarcomap-markermarker-buttonmarkermarkerspaint-jarprintprodotti-cercaprodotti-finitureprodotti-sistemireserved-arearetailersrollerroutesearchsharesightslider-arrow-leftslider-arrow-rightsocial-facebooksocial-googleplussocial-instagramsocial-linkedinsocial-pinterestsocial-twittersocial-youtubesocialtelephoneuserwebwsdyou-are-here

Opportunità di lavoro

In questa sezione pubblichiamo alcune delle posizioni per le quali è attivo il processo di reclutamento e selezione. Se ritieni che le tue competenze e le tue aspirazioni professionali siano in linea con quanto da noi attualmente ricercato, non esitare a candidarti.

    • Ricercatore Junior
    • Tipologia: Assunzione
    • sede di lavoro: Headquarters Marcon (Ve)
    • area aziendale: R&S
    • data di inserimento: 17/01/2019
    tutti i dettagli
    • Descrizione del lavoro

      Per il potenziamento del nostro Laboratorio Ricerca & Sviluppo nell’Headquarters di Marcon (Ve) siamo alla ricerca di un/una giovane di talento per un percorso di sviluppo come Ricercatore.

      La risorsa entrerà far parte di un Team giovane, dinamico e in forte crescita che risponde alla Direzione Scientifica di Gruppo.

      La mission prevalente del gruppo di lavoro è la ricerca e lo sviluppo di nuovi prodotti, di materie prime competitive, il mantenimento e miglioramento della gamma prodotti a listino, la formazione tecnico applicativa dei collaboratori aziendali e dei clienti-rivenditori.

      Requisiti:

      I candidati ideali sono in possesso della laurea in Chimica, Scienze dei materiali, o discipline tecnico/scientifiche affini, hanno una conoscenza fluente della lingua inglese (Upper B2) e preferibilmente di una seconda lingua.

      Sono autonomi nella gestione dei progetti, e affiancano all’approccio metodico tipicamente scientifico, una notevole apertura e flessibilità mentale.

      Possiedono ottime capacità di comunicazione, capacità di lavorare in team, forte orientamento al risultato e soprattutto all’innovazione.

      Gli interessati possono inviare la propria candidatura, compilando il form di invio CV:

      Invio CV

      Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per questa o altre selezioni.
      La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (L. 125/91).

    • Export back office Specialist
    • Tipologia: job recruitment
    • sede di lavoro: Marcon (Ve)
    • area aziendale: Export Department
    • data di inserimento: 07/01/2019
    tutti i dettagli
    • Job Description

      We are looking for an Export back office Specialist that take care of Customer service, and will report following activities:

      - customer service in toto

      - orders management

      - export  documents

      - request for transport quotation (indirect contact with forwarders)

      - invoices

       - packing lists

       - certificate of origin

       - organization of events

       - attendance

      Requirements

       - High School diploma or University Degree

       - Preferably previous experience in export  department (commercial  back office) or administrative office

       - Knowledge of Italian – Romanian – Russian compulsory - English or French as a plus

      We offer you the opportunity of direct recruitment for a maternity replacement in a dynamic and rapidly growing environment.

      Gli interessati possono inviare la propria candidatura, compilando il form di invio CV:

      Invio CV

      Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per questa o altre selezioni.
      La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (L. 125/91).

    • Key Account Sales Manager BToB
    • Tipologia: Assunzione
    • sede di lavoro: Headquarters
    • area aziendale: Commerciale
    • data di inserimento: 26/11/2018
    tutti i dettagli
    • Per nostro Headquarters cerchiamo un Key Account Manager specializzato nel canale BtoB, che riportando al Business Development Manager, avrà il compito di gestire e sviluppare le vendite del canale B2B.

      Principali responsabilità:

      -Sarà Responsabile dei Grandi clienti utilizzatori (settore vernici edilizia o di altri settori industriali), gestirà le vendite dei prodotti fuori listino (“core” e “non core business”), e dei servizi in una logica B2B,

      -Sarà responsabile di un pacchetto di clienti italiani ed esteri esistente per il quale assicurerà lo sviluppo di nuove opportunità in una logica di raggiungimento degli obiettivi di budget concordati.

      -Sarà Responsabile della ricerca di nuove opportunità di sviluppo del business

      -Dovrà stipulare offerte di vendita personalizzate garantendo il rispetto dei margini del proprio canale di vendita e declinando gli aspetti logistico/organizzativi di progetti e di commesse.

      -Si interfaccerà con le diverse funzioni aziendali -R&D, Operations, Acquisti e Direzioni commerciali Italia e Estero- al fine di garantire la coerenza con gli obiettivi del Gruppo.

      -Dovrà supportare la direzione commerciale nell’individuazione delle strategie commerciali atte a raggiungere gli obiettivi aziendali, sia in termini quantitativi che qualitativi

      Requisiti:

      -Laurea magistrale in discipline economiche/finanziarie.

      -Esperienza di almeno cinque anni nel ruolo in realtà aziendali modernamente strutturate. Verrà considerata un plus nice to have, la provenienza dal nostro settore

      -Conoscenza fluente della lingua inglese e Francese/Russo

      Gli interessati possono inviare la propria candidatura, compilando il form di invio CV:

      Invio CV

      Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per questa o altre selezioni.
      La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (L. 125/91).

    • Il Gruppo San Marco ricerca in Italia agenti di commercio per rinnovare e potenziare la propria rete vendita per i marchi Novacolor e ABC
    • Tipologia: RICERCA AGENTI PER AMPLIAMENTO MERCATO ITALIANO
    • sede di lavoro: MULTIPLE
    • area aziendale: COMMERCIALE
    • data di inserimento: 20/11/2018
    tutti i dettagli
    • Il Gruppo San Marco ricerca in Italia agenti di commercio per rinnovare e potenziare la propria rete vendita per i marchi Novacolor e ABC


      Il profilo dei nostri futuri agenti :

      1. Essere capaci di porre domande ai clienti per ascoltare le loro esigenze e proporre delle risposte professionali
      2. Conoscere la maggior parte dei distributori di sistemi per l’edilizia del loro territorio 
      3. Essere in grado di definire una strategia distributiva nella propria zona di competenza creando copertura territoriale
      4. Saper utilizzare al meglio tutti gli strumenti realizzati e messi a disposizione per i marchi Novacolor e ABC
      5. Impegnarsi a studiare e conoscere tutti gli aspetti del settore: contenuti tecnici e contenuti di servizio
      6. Saper pianificare la propria attività in autonomia ed in modo completo e strategicamente attivo. 

      Cosa mettiamo a disposizione:

      1. Una gamma di prodotti e servizi all’avanguardia nel mercato italiano dei sistemi professionali per edilizia.
      2. Due marchi con offerte e posizionamenti diversi che permettono di differenziare la distribuzione sullo stesso territorio.
      3. Supporto di formazione tecnica e gestionale continuo.
      4. Grandi potenzialità di sviluppo

      Non ricerchiamo  solamente persone di esperienza e conoscenza, ma persone attente ad ascoltare il mercato ed offrire le soluzioni che il Gruppo San Marco mette a loro disposizione: ricerchiamo “consulenti di vendita” per individuare e far crescere i migliori partner del mercato dell’edilizia del futuro. Ricerchiamo persone che ascoltino il presente e interpretino il futuro.


      La nostra sfida è selezionare i migliori :

      I migliori consulenti di vendita
      I migliori distributori di soluzioni nel mondo dell’edilizia
      I migliori artigiani imprenditori del futuro


      Inviate il vostro curriculum alla mail info@novacolor.it

      Gli interessati possono inviare la propria candidatura, compilando il form di invio CV:

      Invio CV

      Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per questa o altre selezioni.
      La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (L. 125/91).

    • Responsable des Ventes
    • Tipologia:
    • sede di lavoro:
    • area aziendale: Sales
    • data di inserimento: 29/10/2018
    tutti i dettagli
    • Description du poste

       

      Le groupe San Marco est un leader global dans la fabrication et distribution de peintures destinées au marché professionnel du bâtiment et de la décoration. Avec 10 sites de production en Europe, la société exporte dans plus de 100 pays et connait aujourd’hui un fort développement. Pour soutenir sa croissance, le groupe est à la recherche de son

       

       RESPONSABLE DES VENTES FRANCE.

       

      Reportant à la Direction Commerciale Export, le candidat aura pour mission de :

       

      Suivre et développer le portefeuille de clients existants (distributeurs et revendeurs) via l’augmentation de parts de marchés et l’amélioration du « sell-out » ;

       

      Développer le business par l’ouverture de nouveaux comptes dans la distribution intégrée et indépendante et par l’identification de nouveaux circuits de distribution ;

       

      Identifier les nouvelles opportunités en termes de produits et/ou services qui peuvent réellement contribuer   au développement du chiffre d’affaires de la Société ;

       

      Promouvoir la politique commerciale du Groupe et de ses marques, être garant des résultats en termes de volume et de marge ;

       

      Promouvoir la gamme de produits et être le réfèrent technico-commercial des clients ;

       

      Organiser les animations commerciales sur le secteur : salons nationaux et internationaux, journées portes ouvertes, séminaires spécialisés etc. ;

       

      Analyser le marché et la concurrence.

       

      Profil

       

      Résident(e) en France – préférablement Paris ou Lyon ;

       

      Langue maternelle : français. Très bonne connaissance de la langue anglaise (écrite et parlée). La connaissance de l’italien ou d’une autre langue européenne sera très appréciée ;

       

      Expérience commerciale d’au moins 5 ans, préférablement dans des entreprises multinationales. Une précédente expérience dans le secteur de la peinture bâtiment constituera titre préférentiel. Les candidatures avec une expérience dans le secteur des revêtements murs et sol seront également évaluées avec attention.

       

      Connaissance de la dynamique et des leviers de la distribution bâtiment en France ;

       

      Orientation au résultat et esprit d’initiative ;

       

      Capacités analytiques et de synthèse ;

       

      Très bon écoute et esprit commercial.

       

      Nous offrons la possibilité d’intégrer, avec un contrat à durée indéterminée, un contexte très dynamique et en forte croissance.

       

      Gli interessati possono inviare la propria candidatura, compilando il form di invio CV:

      Invio CV

      Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per questa o altre selezioni.
      La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (L. 125/91).

    • Export Manager Novacolor Srl
    • Tipologia: Assunzione
    • sede di lavoro: Forlì (Fc)
    • area aziendale: Commerciale
    • data di inserimento: 09/10/2018
    tutti i dettagli
    • Per la nostra sede di Forlì (Fc) cerchiamo un Export Manager, che rispondendo alla Direzione commerciale, si occuperà dello sviluppo del mercato estero di sua competenza.

      Queste le principali aree di responsabilità:

      -Sviluppo portafoglio clienti esistenti (rivenditori, importatori, Key accounts, OEM, etc.)

      -Aperture nuovi mercati (agenzie, importatori, key accounts) – canali distributivi, etc.

      -Identificare nuove opportunità e relativa declinazione in termini di prodotto/servizio legato a potenziali di sviluppo (fatturato).

      -Ottimizzazione delle leve marketing e commerciali tese ad incrementare/implementare i risultati in termini di volumi e margini.

      -Presentazione della gamma prodotti e prima formazione tecnico commerciale in loco.

      -Animazione commerciale in relazione ai territori assegnati: fiere nazionali, internazionali, “porte Aperte”, seminari, “sales actions” tese a sviluppare il business etc.

      -Analisi del mercato/concorrenza (attori, mercati, prodotti, condizioni, promozioni, canali distributivi, etc).

      Requisiti

      Diploma o Laurea in ambito commerciale

      Inglese Fluente e ottima conoscenza di una seconda lingua

      Significativa esperienza nel ruolo di Export Manager in Aziende che operano nel settore dei prodotti decorativi per rivestimenti, o sistemi vernicianti per l’edilizia

      Conoscenza approfondita del mercato e dei competitors  

      Buona conoscenza dei principali applicativi informatici

      Competenze di analisi, anche finanziaria (gestione Budget).

      Spiccata sensibilità e attitudine per il bello e l’interior design

      Disponibilità a trasferte frequenti

       

      Offriamo l’opportunità di inserimento diretto a tempo indeterminato in un contesto dinamico, e in forte crescita.

       

      Gli interessati possono inviare la propria candidatura, compilando il form di invio CV:

      Invio CV

      Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per questa o altre selezioni.
      La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (L. 125/91).

    • Plant Process Engineer
    • Tipologia: Assunzione
    • sede di lavoro: Marcon (Ve)
    • area aziendale: Stabilimento
    • data di inserimento: 04/10/2018
    tutti i dettagli
    • Per la nostra sede di Marcon (Ve) cerchiamo un Process Engineer, che riportando al Direttore di Stabilimento, avrà in carico la gestione di tutte le attività necessarie a garantire l'adeguatezza e l'aggiornamento tecnico e tecnologico degli impianti produttivi degli stabilimenti del Gruppo, in relazione alle strategie aziendali e ai nuovi prodotti.

      Sarà responsabile delle seguenti attività indicative:

      - Progettare, collaudare, gestire e aggiornare gli impianti produttivi, fornendo assistenza alla messa in opera degli impianti, con opportuna verifica della documentazione tecnica e di sicurezza

      - Sviluppare, configurare e ottimizzare i processi industriali, attuando le necessarie attività di miglioramento sulle performance degli impianti produttivi e di confezionamento

      - Analisi tempi e metodi/KPI impianti, con conseguente Relazione al Direttore di Stabilimento, e proposta di soluzioni innovative per migliorare la produttività

      - Coordinare le attività di manutenzione con il Responsabile delle Manutenzioni

      - Partecipare all'elaborazione del budget degli investimenti, di processo e produttivi, per migliorare l'efficienza;

      Requisiti:

      Diploma ad indirizzo tecnico, o Laurea in ingegneria meccanica

      Conoscenza fluente della lingua inglese

      Utilizzo CAD

      Esperienza nel ruolo di almeno 4-5 anni in Aziende strutturate, e gestione effettiva di progetti di miglioramento continuo nel contesto del Lean Manufacturing

      Conoscenza del processo produttivo e degli standard di riferimento

      Leadership

      Disponibilità a trasferte nei Plant del gruppo in Italia e all’estero

       

      Offriamo l’opportunità di inserimento diretto a tempo indeterminato in un contesto dinamico, e in forte crescita.

      Gli interessati possono inviare la propria candidatura, compilando il form di invio CV:

      Invio CV

      Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per questa o altre selezioni.
      La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (L. 125/91).