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Opportunità di lavoro

In questa sezione pubblichiamo alcune delle posizioni per le quali è attivo il processo di reclutamento e selezione. Se ritieni che le tue competenze e le tue aspirazioni professionali siano in linea con quanto da noi attualmente ricercato, non esitare a candidarti.

    • Chief Information Officer (CIO)
    • Tipologia: Assunzione
    • sede di lavoro: Marcon (VE)
    • area aziendale: ICT
    • data di inserimento:
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    • Per la nostra sede di Marcon (Ve) cerchiamo un/a Direttore ICT, che riportando al Direttore Generale, guidi l'evoluzione dei processi e delle risorse informatiche, al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

       

      Sarà responsabile delle seguenti attività indicative:

       

      - Assicurare lo sviluppo e la manutenzione del sistema applicativo- gestionale in base alle esigenze delle varie funzioni aziendali, garantendo la coerenza logica e di funzionamento del sistema nel suo complesso;

      - Individuare le soluzioni applicative ed architetturali più efficaci per soddisfare le esigenze espresse dalle varie funzioni aziendali, definisce e propone il piano dei relativi investimenti e, nell'ambito del budget approvato, ne assicura la realizzazione nei tempi programmati;

      - Contribuire, fornendo supporto specialistico, alla definizione e sviluppo delle principali procedure aziendali;

      - Definire gli interventi di adeguamento ed evoluzione delle infrastrutture e strumenti tecnologici (hardware, reti di comunicazione, strumenti di office, connettività) finalizzati a migliorarne efficacia ed efficienza, assicurandone poi la realizzazione nei tempi, costi e risultati previsti;

      - Coordinare diversi Sistemi di gestione di Colorificio San Marco e del Gruppo, al fine di garantire una gestione ottimale e coerente tra i diversi Sistemi, in ottica snella, negli ambiti Sicurezza – Privacy – L. 231 – Qualità – Lean – Ambientale

       

       

      Requisiti:

       

      - Esperienza, di almeno 7/10 anni nel ruolo, maturata in contesti strutturati multi societari, multi brand, multi paese e multicanale di vendita (retail diretto, trade, e-commerce);

      - Esperienza documentabile di successo nella conduzione e realizzazione di progetti complessi di cambiamento nella strutturazione di nuove architetture IT con cambi gestionali;

      - Esperienza nello sviluppo e gestione di applicativi gestionali (es Sap) e nei sistemi di Business Intelligence ad esso integrati;

      - Esperienza nei sistemi e supporto di reti di vendita (CRM) che operano nel mondo (raccolta ordini, consultazione dati cliente etc). In generale esperienza in applicazioni di connessione verso l'esterno con partner, clienti, fornitori;

      - Conoscenza fluente della lingua inglese

      - Capacità di leadership, comunicazione, comprensione dei processi aziendali, conoscenza del business e propensione al cambiamento

       

       

      Offriamo l’opportunità di inserimento diretto a tempo indeterminato in un contesto dinamico, e in forte crescita.

      Gli interessati possono inviare la propria candidatura, compilando il form di invio CV:

      Invio CV

      Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per questa o altre selezioni.
      La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (L. 125/91).

    • Area Manager Centro-Sud Italia
    • Tipologia: Assunzione
    • sede di lavoro: Marcon (VE)
    • area aziendale: Sales
    • data di inserimento:
    tutti i dettagli
    • Per il nostro marchio San Marco, ricerchiamo la figura di un Area Manager centro-sud Italia che si occuperà della gestione del portafoglio dei clienti assegnati supportando la rete vendita degli agenti mono e plurimandatari nelle zone affidate (Romagna/Molise/Marche/Abruzzo/Campania).

      Siamo alla ricerca di un profilo che promuova e gestisca attività di vendita, in funzione di una continua crescita dell’area, attraverso un costante presidio del territorio e coordinando agenti/distributori presso clienti, effettuando visite e intrattenendo relazioni commerciali.

      Responsabilità:

      -Gestione del portafoglio dei clienti direzionali assegnato

      -Gestione, sviluppo e motivazione della rete vendita degli agenti mono e plurimandatari

      -Sviluppo del business in affiancamento alla rete presso i clienti (grandi utilizzatori, architetti e studi di ingegneria, distributori)

       

      Requisiti:

      - Conoscenza approfondita dei canali distributivi composti da rivenditori specializzati per l’Edilizia

      - Esperienza pregressa di almeno 5/7 anni in aziende mediamente strutturate

      - Preferibile precedente esperienza maturata in mercati connessi al mercato edilizio in particolar modo alla finitura degli interni/esterni

      - Residenza nelle aree di presidio

      - Dimistichezza con l’utilizzo di Excel, MS Office e CRM

      - Ottime doti comunicative e spiccate doti di problem solving

      - Spiccata indole commerciale e predisposizione a lavorare in team

       

      Offriamo l’opportunità di inserimento diretto a tempo indeterminato in un contesto dinamico, in forte crescita, con grande attenzione al benessere e crescita dipendente.

      Gli interessati possono inviare la propria candidatura, compilando il form di invio CV:

      Invio CV

      Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per questa o altre selezioni.
      La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (L. 125/91).

    • DIY Channel Manager
    • Tipologia: Assunzione
    • sede di lavoro: Marcon (VE)
    • area aziendale: Sales
    • data di inserimento:
    tutti i dettagli
    • San Marco Group ricerca la figura di un DIY Channel Manager, con l’obiettivo di implementare e sviluppare business nel canale GDO nel mercato Italiano per uno dei marchi storici di gruppo. La risorsa si occuperà quindi oltre che della penetrazione nel nuovo canale, anche della gestione del portafoglio clienti assegnati nel territorio del Nord-Est del canale professionale, supportando la rete vendita nelle zone affidate.

       

      Responsabilità:

      - Gestione del portafoglio dei clienti direzionali assegnato per il territorio del Nord-Est (Veneto, Friuli e Trentino Alto Adige)

      - Sviluppo di nuove opportunità di business incluso il trattamento di eventuali problemi e/o contestazioni, al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi di budget che saranno fissati.

      - Individuazione ed implementazione di opportunità di sviluppo del business nel canale GDO / DIY, in linea con le strategie aziendali

      - Responsabile per la stipulazione delle offerte di vendita personalizzate, garantendo il rispetto dei margini del proprio canale di vendita e declinando gli aspetti logistico/organizzativi/di servizio (formazione, assistenza tecnica pre e post vendita, marketing, colorimetria, certificazioni, …) dello sviluppo di progetti e di nuovi clienti nel canale DIY.

      - Sarà incaricato di implementare, valorizzare e sviluppare, nella value proposition di Gruppo, i servizi disponibili per il cliente (formazione, assistenza tecnica pre e post vendita, marketing, colorimetria, certificazioni, …).

       

      Requisiti:

      - Almeno 5 anni di esperienza di vendite nel canale GDO / DIY

      - Ottima conoscenza dei canali distributivi composti da rivenditori specializzati per l’Edilizia

      - Esperienza pregressa in ruoli di Business Developer, preferibilmente nel settore building materials

      - Preferibile possesso di Laurea/Master in ambito economico e conoscenza della lingua inglese

      - Completano il profilo proattività, ambizione e autonomia organizzativa

       

      Gli interessati possono inviare la propria candidatura, compilando il form di invio CV:

      Invio CV

      Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per questa o altre selezioni.
      La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (L. 125/91).

    • Stage Internal Digital Communication
    • Tipologia: Stage
    • sede di lavoro: Marcon (VE)
    • area aziendale: HR
    • data di inserimento:
    tutti i dettagli
    • Per il nostro HQ siamo alla ricerca di un/a giovane laureato/a da inserire in stage nel ruolo di Group Internal Communication.

      La risorsa, supportando il team HR ed in collaborazione con Marketing&IT Department, potrà contribuire alla creazione e sviluppo di molti progetti legati allo sviluppo della comunicazione interna e al supporto dell'organizzazione aziendale di Gruppo. Avrà in questo modo la possibilità di svolgere un percorso formativo importante, a stretto contatto con le Business Unit del Gruppo e seguendo anche diversi progetti in autonomia.

      La funzione sarà quella di portare creatività, spirito d'iniziativa ed idee rispetto agli strumenti e al contesto comunicativo aziendale, dando priorità a sistemi chiare e puntuali fornendo le corrette informazioni sulla strategie, tattiche, operazioni e opportunità del Gruppo. Oltre a ciò la risorsa darà supporto nelle attività operative legate ad eventi aziendali, progetti formativi e stesura di contenuti di Digital Communication.

       

      Requisiti:

      - Laurea/Master in Digital Communication/Scienze della comunicazione/Digital Marketing

      - Conoscenza delle tecniche e strategie di comunicazioni basilari

      - Ottima conoscenza della lingua Inglese (parlata e scritta)

      - Ottima capacità nell’uso di strumenti digitali, creazione e stesura di contenuti digitali

      - Completano il profilo creatività, proattività, responsabilità e orientamento al risultato

       

      Offriamo l’opportunità di svolgere un percorso di formazione di 6 mesi all’interno di una realtà giovane, dinamica ed in forte crescita.

      Sono previsti rimborso spesa e buoni pasto per la mensa aziendale

      Gli interessati possono inviare la propria candidatura, compilando il form di invio CV:

      Invio CV

      Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per questa o altre selezioni.
      La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (L. 125/91).