airplanearrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-topbrowsebucket-colorbutton-arrowbutton-backcircle-arrowclockcompassdiscountdownload-areadownload-file-greendownload-filedownloademailexternal-linkfaxfiltergridlight-bulblogo-sanmarcomap-markermarker-buttonmarkermarkerspaint-jarprintprodotti-cercaprodotti-finitureprodotti-sistemireserved-arearetailersrollerroutesearchsharesightslider-arrow-leftslider-arrow-rightsocial-facebooksocial-googleplussocial-instagramsocial-linkedinsocial-pinterestsocial-twittersocial-youtubesocialtelephoneuserwebwsdyou-are-here

Programul welfare al societății

Modelul de welfare al Colorificio San Marco: de la împrumut la sala de sport, de la călătorii la cărțile de școală.

Îmbunătățirea bunăstării și a calității vieții angajaților și colaboratorilor, susținând puterea lor de cumpărare pentru a întări simțul de apartenență față de societate și a atrage noi talente. Acestea sunt obiectivele planului de welfare ad personam propus de Colorificio San Marco, care deja cu începere din 2013 a instituit un model inovativ de welfare, cu o ofertă destinată satisfacerii cerințelor unui personal compus din mulți tineri, atât celibatari, cât și familiști.

Datorită unei platforme software dezvoltate ad hoc, societatea este în măsură să descopere gusturile și preferințele fiecărui angajat în parte pentru a le transforma în bunuri și servicii reale. Angajații și colaboratorii pot avea acces la acest instrument prin internet, pentru a vizualiza diversele oportunități și a gestiona cu ușurință propria poziție personală.

Serviciile puse la dispoziție de societatea noastră sunt numeroase: fondul de pensii, asistența sanitară și socială și rambursarea cheltuielilor de educație pentru membrii familiei. Este posibilă recuperarea costurilor de înscriere și frecventare la grădiniță, școli de diverse grade, universități și programe de master, și de asemenea achiziționarea dotării cu cărți a copiilor sau utilizarea beneficiului pentru a le permite acestora participarea la un campus estival sau la un curs de limbi. Angajații pot de asemenea să utilizeze propriul «conto welfare» virtual pentru a frecventa săli de sport și centre sportive, pentru călătorii sau pentru a avea acces la bonuri de combustibil și bonuri de cumpărături.
Și pentru a perfecționa și mai mult oferta, din acest an au fost introduse un serviciu de împrumuturi și posibilitatea de a cumpăra cărți de pe Amazon.

Relaţii câştigătoare

“Dorim ca toți angajații noștri să poată beneficia de servicii de cea mai bună calitate, în concordanță cu preferințele și cerințele acestora, la un preț competitiv – explică Mariluce Geremia, vicepreședinte al Grupului San Marco –. Pentru ca un sistem de welfare să aibă succes este necesar să reamintim, în mod consecvent și avantajos, cererea și oferta de servicii. În societatea noastră am muncit mult pentru a asculta și veni în întâmpinarea nevoilor persoanelor, și monitorizăm în mod constant nivelul de satisfacție privind serviciile pentru a descoperi eventualele sectoare de îmbunătățit. ”